Spécialiste acquisition de talents – 2018-0030
QUI ON EST :
La Fromagerie St-Albert… la CAPITALE CANADIENNE DE LA CURD! Travailler à la Fromagerie St-Albert, c’est travailler pour et avec des personnes soucieuses de votre réussite et de votre bien-être, car nous savons que ce sont nos employés qui font la réussite de notre entreprise. Nous ne cherchons pas simplement à combler des postes, nous cherchons des gens qui partagent les mêmes valeurs que nous et qui souhaitent faire partie de la croissance de l’entreprise. Si vous voulez vivre l’expérience d’une entreprise qui valorise les compétences de ses employés et qui restera bien établis pour les 125 prochaines années, alors nous voulons vous rencontrer!
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Une stabilité d’entreprise (nous fêtons nos 125 ans cette année!);
- Un engagement sincère envers nos employés;
- Un rabais employé pour tous les produits en magasin et au restaurant;
- Grande ouverture au développement professionnel;
- Flexibilité travail-famille;
- Une atmosphère de fierté franco-ontarienne;
- Des salaires compétitifs;
- Prime au rendement;
- Un régime d’avantages sociaux complet;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
VOS DÉFIS :
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents;
- Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires et employés concernant le recrutement et les mouvements de personnel interne;
- Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests, vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.;
- Élaborer des stratégies de recrutement pour attirer les candidats qualifiés;
- Procéder à l’élaboration de description de tâches et la mise à jour de celles-ci;
- Faire preuve de créativité pour l’affichage des postes sur différents médias sociaux et moteur de recherche d’emploi;
- Participer aux foires d’emploi;
- Planifier et accueillir les nouveaux employés.
CE QUE VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études post-secondaires en ressources humaines ou une combinaison d’études et d’expériences considérée équivalente;
- Détenir un titre professionnel en ressources humaines (CRHA, CHRL, CHRP) est un atout;
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en acquisition de talents;
- Posséder une grande expérience et très grande habileté à recruter via les médias sociaux;
- Avoir un esprit créatif et innovateur;
- Être confortable de recruter dans un environnement manufacturier;
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles;
- Bilingue.
Statut : Temps plein
Horaire de travail : Jour
ENVOYEZ VOTRE CV : rh@fromagestalbert.com
SVP prendre note que nous remercions chaque candidat de leur intérêt. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.