Gérant de territoire (ventes) – Secteur Basses-Laurentides, Laval et Lanaudière – 2018-0020
Pilier régional et véritable institution franco-ontarienne fondée en 1894, la Fromagerie coopérative St-Albert est fière de sa très grande renommée pour la qualité exceptionnelle et le gout unique de ses fromages. Les fromages St-Albert sont fabriqués selon une tradition plus que centenaire à partir de lait pur à 100% provenant des producteurs laitiers de l’Est ontarien. Chaque année, plusieurs centaines de milliers de visiteurs font le détour pour visiter un de nos 2 magasins, dont un situé à Mirabel, pour se procurer nos délicieux fromages et produits locaux ou encore pour déguster à notre restaurant de St-Albert une de nos 15 poutines gourmets faite avec nos célèbres curds! En plus des ventes au détail de près de 8 millions $ par année sur nos sites, nos fromages sont distribués dans plus de 2000 points de vente à travers le Canada.
Se situant entre Ottawa et Montréal, la Fromagerie coopérative St-Albert est l’attraction gourmande la plus populaire de l’Est ontarien. Les visiteurs ont la chance découvrir toutes les étapes de production dans notre salle de visite vitrée et ainsi observer les employés à l’œuvre. C’est aussi une halte routière idéale pour prendre une pause ou rayonner dans la région. Il est d’ailleurs possible de séjourner sur le site de la Fromagerie avec un véhicule récréatif pendant la saison touristique pour assister à notre renommé Festival de la Curd ou pour découvrir la région!
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du directeur développement des affaires, le Gérant de territoire est responsable de d’établir les objectifs de ventes pour la région concernée et de prendre les étapes nécessaires pour rencontrer ces objectifs. Il sera responsable de cibler les différents points de vente ainsi que le volet restauration de son territoire. Il contribue au succès de la Fromagerie St-Albert en maximisant la croissance des affaires grâce à un service à la clientèle exceptionnel. Il est responsable de recruter de nouveaux clients, en plus de maintenir et fidéliser les clients actuels.
TÂCHES PRINCIPALES
- Développer et mise en place du plan de ventes annuel afin d’atteindre ou d’excéder les objectifs établis pour les comptes existants;
- Identifier et développer les nouvelles opportunités d’affaires sur son territoire ;
- Gérer les comptes majeurs en ayant un souci de rentabilité ;
- Participer à l’élaboration des objectifs de ventes pour déterminer les orientations stratégiques ;
- Gérer les budgets qui lui seront attribués pour le développement de son territoire en lien avec les distributeurs et les détaillants sur son territoire;
- Créer et faire des présentations aux clients, être capable de renouveler les ententes actuelles afin de maintenir et fidéliser les comptes clés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le Directeur développement des affaires.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en administration, gestion, commerce, marketing ou autre discipline appropriée, ou toute combinaison d’expérience et formation équivalente;
- Expérience minimale de cinq ans en vente dans le milieu de la restauration, ou expérience dans un poste similaire;
- Compréhension et mise en application des principes de ventes par solution;
- Expérience de ventes en marque privée et en marque nationale en lien avec l’industrie laitière (un atout);
- Capacité de travailler les fins de semaine (occasionnellement);
- Capacité de participer aux foires alimentaires et autres activités promotionnelles sur son territoire;
- Dois être résident du territoire desservie;
- Orientation résultats;
- Capacité d’influence;
- Habileté à bâtir des relations d’affaires ;
- Résolution de problèmes et de prise de décision;
- Excellentes capacités de communication;
- Débrouillardise;
- Esprit d’équipe;
- Ouverture d’esprit;
- Autonome;
- Habiletés en planification et organisation;
- Excellentes connaissances de MS Office;
- Maîtrise du français (avancé) et de l’anglais (intermédiaire).
Statut : Poste à temps plein offrant un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux.
Horaire de travail : Jour, lundi au vendredi
Nous remercions chaque candidat de leur intérêt cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à rh@fromagestalbert.com en indiquant le titre du poste et le numéro de référence en objet.