4 décembre 2021

Spécialiste en acquisition de talents bilingue – Temps Plein – 2021-0039

VOS DÉFIS :

  • Maintenir les contacts de recrutement et le système de suivi du recrutement dans l’objectif de générer un flux constant de candidats
  • Faire du ‘’sourcing’ et le ‘’prescreen’’ des candidatures en attente de traitement et compléter le processus de présélection selon les procédures et processus de sélection et recrutement établis par la Fromagerie.
  • Créer du matériel de recrutement et traiter les offres d’emploi à l’aide de différentes plateformes de recrutement et stratégies de marketing à l’aide des médias sociaux supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements de la Fromagerie.
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests, vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc
  • Supporter le PARH dans l’établissement des stratégies de recrutement dans l’objectif d’attirer les candidats qualifiés et combler les besoins en main d’œuvre de la Fromagerie
  • Mettre à jour la description de tâches au besoin
  • Faire preuve et démontrer de la créativité et d’innovation pour l’affichage des postes sur différents médias sociaux et moteur de recherche d’emploi.   
  • Participer aux foires d’emploi et différents événements d’employabilité
  • Planifier et accueillir les nouveaux employés selon la procédure d’accueil et orientation de la Fromagerie.

CE QUE VOUS AVEZ :

  • Minimum diplôme d’études post-secondaires en ressources humaines ou administration ou une combinaison d’études et d’expériences considérée équivalente;
  • Détenir un titre professionnel en ressources humaines (CRHA, CHRL, CHRP) est un atout
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en acquisition de talents et sélection des candidats
  • Avoir et démontrer un sens supérieur pour le respect des standards élevés de santé et sécurité au travail ; ainsi que des règles de sécurité sanitaires en vigueur.
  • Posséder une grande expérience et très grande habileté à recruter via les médias sociaux
  • Avoir un esprit créatif et innovateur et penser ‘’en dehors de la boîtes’’
  • Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative et proactivité pour avancer dans les dossiers de recrutement assignés
  • Être confortable de recruter dans un environnement manufacturier et travailler sous pression dans un environnement dynamique
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles
  • Bonnes compétences en informatique et connaissance d’Excel
  • Orientation résultats
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
  • Habileté à travailler en équipe et collaborer avec les différentes équipe
  • Avoir un sens élevé de l’organisation et habileté en planification
  • Bilingue.

Statut : Temps plein

Horaire de travail : Jour

ENVOYEZ VOTRE CV : rh@fromagestalbert.com

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