26 mai 2022

Coordonnateur RH -Bilingue / Spécialiste Acquisition de talents- 2022-0017

À QUOI VOUS ATTENDRE:

 Sous la responsabilité de la Directrice Capital Humain, le coordonnateur des ressources humaines/Spécialiste en acquisition de talents est une personne de terrain et ‘’hand’s on’’ qui participe au quotidien à supporter et à faciliter toutes les fonctions de base des ressources humaines, plus précisément avec une concentration sur les activités de recrutement et acquisition de talents. En effet, la personne en poste participe activement au processus de recrutement, au traitement des questions relatives à la gestion des dossiers des employés, à l’administration et le suivi des avantages sociaux et des dossiers de SST, aux activités de gestion des rapports et des bases de données RH, mise à jour des processus et politiques RH. De plus, les responsabilités de la personne dans ce poste peuvent évoluer selon les besoins opérationnels du département RH.

 VOS DÉFIS :

Recrutement et acquisition de talents :

  • Supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements de la Fromagerie.
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests, vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.
  • Supporter le département RH dans l’établissement des stratégies de recrutement dans l’objectif d’attirer les candidats qualifiés et combler les besoins en main d’œuvre de la Fromagerie
  • Mettre à jour/ Créer les description de postes au besoin
  • Demonstrate creativity and innovation in posting positions on various social media and job search platforms.
  • Supporter toutes les activités reliées à la fonction de recrutement tels que l’affichage des postes, le présélection (Screening) des CV en utilisant les différentes plateformes de recrutement, le suivi des candidatures, coordonner les entretiens téléphoniques pour les postes affichés, suivi et coordination des journées d’essai.
  • Participer aux foires d’emploi et différents événements d’employabilité
  • Planifier et accueillir les nouveaux employés selon les procédures en place et le processus d’accueil et orientation de la Fromagerie.

Support RH Opérationnel :

  •  Offrir un support RH quotidien aux gestionnaires et employés de la Fromagerie et s’assurer que leur questions soient efficacement adressées selon les délais prévus.
  • Aider à l’administration des avantages sociaux des employés, y compris répondre aux demandes des employés sur les avantages sociaux
  • Aider à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH
  • Traiter et faire le suivi des réclamations CSPAAT au besoin
  • Effectuer des suivis quotidiens avec les employés sur les protocoles COVID-19 et mesures sanitaires vigueur
  • Tenir à jour des bases de données sur les ressources humaines, des systèmes RH ainsi que les systèmes de classement manuels des dossiers d’employés
  • Fournir des rapports détaillés des employés sur demande
  • Participer à l’organisation d’événements et d’activités sociales
  • Effectuer des recherches et préparer de la correspondance, des rapports et des présentations au besoin
  • Traduire les communications et documents RH au besoin

CE QUE VOUS AVEZ :

  • Diplôme d’études universitaire avec une orientation en Ressources Humaines ou toute autre combinaison de formation et expérience jugées équivalentes.
  • Minimum 1 à 2 ans d’expérience de travail pertinente. Expérience évolutive en RH et/ou expérience en dans le processus complet de recrutement est un atout.
  • Expérience en milieu industriel/ manufacturier est un atout.
  • Bonne connaissance pratique des lois du travail de l’Ontario, des politiques,
  • Connaissance des règlements et des normes de l’industrie en matière de santé et de sécurité (OHSA), en milieu manufacturier un atout.
  • Capacité d’apprentissage élevée et volonté de faire partie d’une équipe RH dynamique et progressive.
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint)
  • Aptitude en planification, organisation et rigueur
  • Habileté de travail d’équipe et de collaboration
  • Proactivité, et orientation solutions.
  • Excellente habileté à travailler en équipe
  • Excellente habileté en communication écrites et orales
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Autonomie et orientation vers l’atteinte des résultats.

ENVOYEZ VOTRE CV : rh@fromagestalbert.com

 La formule du masculin est pour alléger le texte *

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