23 juillet 2021

Coordonnateur RH – Bilingue

À QUOI VOUS ATTENDRE:

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur des ressources humaines est une personne de terrain et ‘’hand’s on’’ qui fera partie d’une équipe des ressources humaines œuvrant dans un environnement hautement dynamique et évolutive qui prend à cœur la proximité auprès de chaque employé de la Fromagerie. La personne dans ce poste devrait démontrer un intérêt particulier à penser en ‘’dehors de la boîte’’, se faire stimuler par un quotidien opérationnel RH en mouvement continu dans un contexte d’innovation, et de croissance.

Le coordonnateur RH participe au quotidien à supporter et à faciliter toutes les fonctions de base des ressources humaines. En effet, la personne en poste participe activement au processus de recrutement, à la santé et à la sécurité et au traitement des questions relatives à la gestion des dossiers des employés, à l’administration et suivi des avantages sociaux, aux activités de gestion des rapports et des bases de données RH, mise à jour des processus et politiques RH. De plus, les responsabilités de la personne dans ce poste peuvent évoluer selon les besoins opérationnels du département RH.

VOS DÉFIS :

  • Coordonner, supporter les activités quotidiennes de l’équipe RH (Recrutement et sélection du personnel, coordination des activités de formation et développement, SST, suivi des dossiers RH)
  • Supporter toutes les activités reliées à la fonction de recrutement tels que l’affichage des postes, le présélection (Screening) des CV en utilisant les différentes plateformes de recrutement, le suivi des candidatures, coordonner les entretiens téléphoniques pour les postes affichés, suivi et coordination des journées d’essai.
  • Offrir un support RH quotidien aux gestionnaires et employés de la Fromagerie et s’assurer que leur questions soient bien adressées.
  • Aider à l’administration des avantages sociaux des employés, y compris répondre aux demandes des employés sur les avantages sociaux.
  • Aider à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH et SST;
  • Aider à la préparation des offres d’emploi et les portfolios d’embauche.
  • Supporter le processus d’orientation et d’accueil des nouveaux employés ;
  • Supporter l’administration des politiques, pratiques et programmes de santé et de sécurité de la Fromagerie.
  • Coordonner les réunions avec les membres du comité SST, promouvoir la communication positive et la sensibilisation SST.
  • Tenir à jour des bases de données sur les ressources humaines, des systèmes RH ainsi que les systèmes de classement manuels des dossiers d’employés.
  • Fournir des rapports détaillés des employés sur demande;
  • Participer à l’organisation d’événements et d’activités sociales;
  • Effectuer des recherches et préparer de la correspondance, des rapports et des présentations au besoin;
  • Traduire les communications et documents RH au besoin ;

CE QUE VOUS AVEZ :

  • Diplôme d’études universitaire avec une orientation en Ressources Humaines ou toute autre combinaison de formation et expérience jugées équivalentes.
  • Formation/Certificat en santé sécurité (un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience de travail pertinente. L’expérience en milieu industriel est un atout.
  • Bonne connaissance pratique des lois de l’Ontario, des politiques, des règlements et des normes de l’industrie en matière de santé et de sécurité (OHSA), connaissance du milieu manufacturier un atout.
  • Capacité d’apprentissage élevée et volonté de faire partie d’une équipe RH dynamique et progressive.
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint)
  • Aptitude en planification, organisation et rigueur
  • Proactivité, et orientation solutions.
  • Excellente habileté à travailler en équipe
  • Excellente habileté en communication écrites et orales
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Autonomie et orientation vers l’atteinte des résultats.

ENVOYEZ VOTRE CV : rh@fromagestalbert.com

La formule du masculin est pour alléger le texte *

Retour au blogue Partager